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重视员工成长与发展
TALENT RECRUITMENT
本人非常重视营业员离职的生长与生长，重要性区别营业员离职制定出区别化的训练项目，保通营业员离职生长kb88凯时平台，为营业员离职能提供知道的职业分析生长路径分析，动力营业员离职生长生长。建立敲破单位之前的优秀人才零售业约束，快速增长变成跨单位的传播机制化，帮助到营业员离职寻找到非常适合本人的生长路面，更强化地建立政治意识颜值，与厂家紧密联系现象、双方生长。
科技人才培训教育模式
启航计划
针对新员工，开展训练营，
帮助其迅速认识公司、融入公司。
扬帆计划
针对普通员工，提升其业务能力、kb88凯时平台技能等，
打造复合型员工，助其扬帆前行。
远航计划
针对核心员工，提升其供应链思维、
客户关系管理、经营管理技能、
沟通协调能力，帮助其更好地独当一面。
领航计划
针对公司中层及子公司管理团队，
提升其团队领导能力、业务统筹指挥能力，
助力其带领团队，扬帆领航，驶向远方。
掌舵计划
针对公司高层，围绕提升战略领导力，
有计划地组织公司高管参加学习培训，
拓展全球化视野，提升领袖力。